婚假:
公司规定达到法定年龄初次结婚的，根据国家规定享受15天婚假。
1.婚假需附上结婚证书复印件，并提前15天书面申请，在入职前已领取结婚证的，不再享有婚假。婚假期间，员工凭结婚证可享受本人基本工资。
再婚的只享受3天的法定婚假。
产假:
根据国家规定，合法生育的可享受128天产假。难产的增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
1.产前检查:按照国家规定，可享受11个半天的带薪产检假。
2 .因保胎休养而请的病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中医疗期规定的，超出部分按事假计，仍需提供以上证明及本人请假单。不同期的病假条不允许同一专家开具，若超出医疗期仍需休养，需提供上级医疗机构专家的复查证明。
你们所在单位的婚假产假是多少天呢？欢迎大家一起讨论